Hyvä lähiesihenkilö luo työyhteisön, jossa ihmiset onnistuvat, kehittyvät ja voivat hyvin. 

Haluatko vahvistaa esihenkilöosaamistasi ja saada käytännön työkaluja arjen johtamiseen? Lähiesihenkilönä toimiminen (45 osp) tarjoaa valmiudet johtaa tavoitteellisesti, kehittää työyhteisöä ja tukea henkilöstön hyvinvointia muuttuvassa työelämässä. 

Koulutus toteutetaan joustavasti oppisopimuksella työn ohessa, joten voit soveltaa oppimaasi välittömästi omassa työssäsi. Lähipäivät, henkilökohtainen ohjaus, käytännön kehittämistehtävät ja työpaikalla osoitettava osaaminen muodostavat kokonaisuuden, joka tukee sekä omaa ammatillista kasvuasi että organisaatiosi tavoitteita. 

Mitä koulutuksesta saat?

✔ Varmuutta ja itsevarmuutta esihenkilönä toimimiseen 
✔ Käytännön työkalut ihmisten johtamiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen 
✔ Valmiudet kehittää työhyvinvointia ja rakentaa toimivaa työyhteisöä 
✔ Osaamista palautteen antamiseen, vuorovaikutukseen ja haastavien tilanteiden ratkaisemiseen 
✔ Uusimpiin tutkinnon perusteisiin perustuvan osaamisen ja virallisen tutkinnon osan 

Kenelle

Koulutus sopii sinulle, joka toimit jo lähiesihenkilönä, tiiminvetäjänä, työnjohtajana tai vastuuohjaajana – tai olet siirtymässä ensimmäiseen esihenkilötehtävääsi ja haluat rakentaa vahvan osaamisperustan. 

Toteutus

Koulutus kestää noin viisi kuukautta. Lähiopetus kerran kuukaudessa (marraskuu-helmikuu) klo 12.00-15.30. Koulutuksen aikana suoritetaan tutkinnonosa Lähiesihenkilönä toimiminen 45 osp. 

Investoi osaamiseesi – vaikuta työyhteisöösi 

Menestyvä työyhteisö syntyy osaavasta johtamisesta. Kehitä omaa johtamisosaamistasi ja vahvista valmiuksiasi johtaa ihmisiä tavoitteellisesti, vastuullisesti ja valmentavalla otteella. 

Tervetuloa rakentamaan tulevaisuuden johtamisosaamista!

Lisätietoja

Pihla Linnainmaa

opettaja

+358 406215470

pihla.linnainmaa@lhkk.fi

Sanna Seppänen

opinto-ohjaaja

+358 505962828

sanna.seppanen@lhkk.fi